「The Dropout S1E8/ドロップアウト～シリコンバレーを騙した女 シーズン1 エピソード8」
大変面白く観ていたが，ずっとElizabethのモチベーションというか，行動原理みたいなのがしっくりきてないまま終わってしまった．
どこかで変わったのか，首尾一貫していたのか，，，ただ，最後は人として醜悪なところがフィーチャーされて終わった感じ．
最初のしあがるといころはそれなりにイケイケであっても，最後はしょぼんとなる内容というのはわかっていたわけで，それ前提で観ていた人はイイけど，そうでなかったらカタルシスはあんまりなかったのかな，，という気がした．
ドラマのつくりとして，最大限Elizabethが糾弾されるべきところを，わざと隠して，最後にチクッと刺してみた，っていう感じがするけど，その時に，観ている人はそうだった，そこだった，と思わせる，という趣旨だったんだろうか．
==== ネタバレしてるョ (間違ってるかもだけど 笑)
ウォール・ストリート・ジャーナル(WSJ)誌に記事が出て，ElizabethとSunnyはその対応に追われる．
Elizabethは，各ボードメンバに連絡し，自分への糾弾を，女性全体への差別，女性が活躍することへのやっかみであると論点をすり替えて，不当な記事であると訴えた．
その甲斐あって，ボードはElizabethの味方についた．
WSJでは，Theranos社側がだんまりを決めて，皆が忘れるのを待っているとして，引き続き記事を出し続けようとする．Tylerに連絡を取ろうとするが，，取れない．
Erikaは，今度は自分の名前を出して CMS(Center for Medicare and Medicaid Services)へTheranos社を調査すべき，と訴える．CMSはWSJと違い，Theranos社のラボを停止できる．
その決意にTylerも心を動かされる．Georgeに記者に連絡をとったと前言を翻し，ボードメンバで最初にElizabethを糾弾する人になるべきだ，とGeorgeに進言する．GeorgeはTylerを追い出した．
CMSからの査察官はラボを視察し，，2年間のTheranos社の研究所の業務停止を命じる．(2016年2月)
ElizabethとSunnyは互いに責任をなすりつけ合う．一旦，Elizabethは共同戦線を張ろうと見せかけるも，Sunny不在のボードミーティングで，Sunnyが会社を退くことを報告してしまう．
Sunnyは一方的に責任を押し付けられた形になり怒り心頭となるが，Elizabethは意に介さない．そして，公私に渡るパートナーシップを一方的に終わらせてしまう．
Elizabethはメディア上で，インタビューを受けるが，その対応はとても世間を納得させるものではなく，自らの両親も失望するようなものだった．化けの皮がはがれ，皆がそれを認識した瞬間だった．Georgeも失望したのだった．
誰もいなくなったオフィスで，ElizabethはLindaに破産対応を進めることをアドバイスされるが，新しい犬と，新しい恋人の話をしてLindaを失望させる．
ElizabethはLindaから，自分が何をしでかしたか，と問われて，自分は新しいテクノロジーを届けることに失敗した，というが，Lindaに，あなたは，人を傷つけた，と言われ，耳をふさいでしまう．
責任をまっとうすることなく，CEO Elizabethというアイデンティティを捨てる．もう，新しい人格Lizzyで生きることしか関心がなかった．
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・Elizabethの最大の問題点
投資家に対する詐欺であるとか，人に対して冷血だとか，ネガティブなことはたくさんあり，ドラマはそこにずっと触れながら，最後，女性起業家Elizabethワールドの崩壊まで進む．
しかし，本当に糾弾されるべきことは，Lindaが要約したように，信頼性の低い検査結果を提供し，被検者である人々に危害を(おそらく)加えた，ことだろう．
ドラマでも，Erikaなどが憤ったのはその観点であり，自殺してしまったIanが懸念したのもそこだ．
しかし，あえて，そこはフォーカスを当てずにドラマは進んだ気がする．もしかすると，視聴者にもそこはある意味忘れさせて，口八丁で，金持ち爺さんをだまくらかして，うまくやってた，くらいの印象を持たせていたのではないか．そして，最後にLindaに「You hurt peopel.」と何度も言わせることで，視聴者に改めてそこが問題なんだ，と気づかせるという構成だったのではないか．
ちなみに，，Elizabethは，耳にイヤホンを突っ込んで文字通り耳をふさいで，聞かないようにしている．
・Elizabethの勘違い度(もしくはポジショニング)
- ハイテク会社は，いろんな規制に従っているとイノベーティブなことはできない．
- 自分を批判するやつは女性差別者だ．
- なにか起こってしまったことは，さっさと忘れて先へ進め．(学生時代，暴行を受けたことに対して母親がアドバイスした)
ただし，自分が他社に対して何か良くないことをしてしまったかどうか，という観点で，まるで違う事象．
自分の会社が嘘の検査結果で人の健康に危害を及ぼした(かもしれない)ということに関して，単に忘れて前に進む，ということは許されない．
・Tylerの親が払う legal fee
家を売るくらいのlegal feeを払っている，ということだったが，，これは，，何のため? 弁護士を雇っているから??? Tylerは訴えられているのか?? まだ名前は公式には出てないのに??
・Sunny vs. Elizabeth
旗色が悪くなり，Sunnyは弁護士に身の振り方を相談する．Elizabethがそれに気づく．
SunnyはElizabethに「昔のメールを見ると思い出すよ」みたいなこと言う．これは，全部記録は持っているぞ，という，ある意味脅しだろう．
Elizabethは，もっとしたたかで，えーと，なんかやばいことしてたっけ，ワタシは知らないけど，ワタシの知らないところで何かやらかしてたの?，みたいな事を言う．これは，ワタシはその線で対抗するわ，ということで，簡単には屈しない．そのあと，基本，Sunnyが自分に惚れていることを使い，一蓮托生みたいな雰囲気を出して，二人で頑張ろう，ということに持っていく．
しかし，，翌日，Sunnyがおきたら，ボードミーティングで勝手に，自分が責任を取って会社を退くことにされていた．おそるべし，Elizabeth．
口論の末，Elizabethは出て行くが，そのときに，最終的にSunnyは「I won't hurt you.(オレは君を傷つけはしない」と言う．
これは，まだ愛しているから，，とかいうものではないはず．
もう完全にElizabethという人間を理解し，人間として虚無である，ことを見抜き，あきれ，自分が何をしなくても，世界がElizabethを罰する，と知っていたからだろう．
・Elizabethの服装
ある時点から彼女は，上下，黒ばかり，，だ．なんとなく，，Steve Jobsの黒ジーンズ，黒タートルネックにあやかってる感じはあった，，が，，
メディアのインタビューのあと，黒のセーターを脱いで，ほっと息をつく場面がある．あの時点で，，もう終わった，このキャラ終わり，と思ったのかな，と．直後のベッドのシーンでは，当然，，白シャツで年下の恋人と楽しそうにしている．
・WSJの対応
CarreyrouのPCが会社側に取り上げられる．これはなぜか，，おそらく，，Litigation hold(文書保全)のためのものだと思うが，，
訴訟では，ディスカバリ，という制度があり，お互いに関連証拠を提出する必要がある．(この作業の工数が大変で，原告，被告自身の対応も必要だが，間に入る弁護士の工数も大変なものになるので，その弁護士費用だけでも，数千万円は軽く飛ぶ)
たとえば，Theranos社が名誉毀損でWSJを訴えるとすると，Carreyrouの記事に関する社内のやり取りを全部出せ，とか言われる．
意図としては，例えば，，匿名のタレコミによりこんな事実があった，と記事に書いていたとしても，実際は，WSJ社内ででっち上げた内容だったはず，とTheranos社が考えていれば，記事のための資料で，内部で，でっち上げで行こうぜ，みたいな記録が残っているかもしれない，，それを明らかにするために要望するわけだ．
簡単に言うと，記事を書いたCarreyrouのPCはディスカバリで持っていかれるし，おそらく，その上司のJudithのPCも持っていかれる．
(ディスカバリをうけて，ワタシのPCのHDDがもっていかれそうになったこともある)
さて，，そのときに，これみつかったらやばいわ，ということで，削除していたとする．今，いろんなツールが有り，削除したこともわかってしまうので，あるはずのものがない，とわかると裁判ですごく不利になる．
なので，，ディスカバリをかけられたときのために，関連の資料は完全に保全しておく必要がある．
WSJはそのために，CarreyrouのPCを一旦コピーしようとしていると思う．
誰も読まんであろうことを延々と説明した，，笑
そうそう，，誰もいないTheranos社でシュレッダの紙くずが散乱してたのは，証拠を隠滅していた，と思われる．
繰り返すが，ドラマ自身よりも，ドラマで扱う内容が，ある意味身近な事が多く，勝手に緊迫して見入ってしまう内容だった．
どれだけ事実に即しているかわからないが，一般的な意味で，沢山の人が騙されて被害を被った，のに加えて，それが医療業界の詐欺的行為で，人の健康に直接危害を及ぼした，ということでとんでもない事件だったな，，と思う．
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